手游帝国传说游戏攻略视频(帝国传说au)

一、手机帝国通关攻略

1、勤勉值：勤勉值决定了能力的成长速度，勤勉越高每年员工自动提升能力的数值会越多，每年员工的能力会自动成长一次。天赋值：天赋值决定了技能的升级速度，另外天赋值还跟团队突破的分数正相关，天赋越高突破分数越高。

2、战略我点的是左面点到高福利，右边点中低端机型和精算还有营销，剩下都点中间。企业家型企业是你失败之后，点存档有个继承。之后多出3个企业形态。

3、手机帝国手游前中期攻略大全分享下经验，前期多做外观精美，超薄的手机，积累资本，手机渣不要紧，销售能一般就行。小研究搞起来，过亿研究等有了钱在搞，千万别贷款，贷款就是死亡。

1、手机帝国前期发展攻略刚开始上来难度就真心大，这个手机不像研发游戏一样能凭借某个小游戏立马人生巅峰，而是要一步一步稳扎稳打。

2、勤勉值：勤勉值决定了能力的成长速度，勤勉越高每年员工自动提升能力的数值会越多，每年员工的能力会自动成长一次。天赋值：天赋值决定了技能的升级速度，另外天赋值还跟团队突破的分数正相关，天赋越高突破分数越高。

3、加速方面要算好手机研发时间差，而不是等不及哪个发展就随便加速。

4、设计图纸每张有新的挑战，图纸是每年更新几张，更新的总评分差距不大，主要是侧重点不一样，根据情报做出相对应的手机。

手机帝国前期发展攻略刚开始上来难度就真心大，这个手机不像研发游戏一样能凭借某个小游戏立马人生巅峰，而是要一步一步稳扎稳打。

以下是一些教程供您参考：-《手机帝国》攻略大全：这篇文章详细介绍了游戏中的卖点、员工养成及各系统玩法指南，非常全面的内容，想入坑这款游戏的朋友可以参考。

员工等级：员工等级分为S、A、B、C、D五种，S级为最高级拥有3个技能，A级有两个，B级和C级都是一个。员工招聘攻略共有三个等级的人才市场。每半年初级人才市场会自动刷新一次。

员工招聘攻略共有三个等级的人才市场。每半年初级人才市场会自动刷新一次。C级员工可以直接招聘，B级有一定概率触发说服系统，A级和S级必须说服她。

竞争对手攻略和竞争对手保持合作可以降低手机的研发成本和研发资金；挖人会降低和竞争对手的关系度；竞争对手达到敌对关系时(黄色)会主动来挖你的员工。

突破攻略团队突破是极为重要的！如果你选择的是高等级卖点(100分+67分)这种，在初期想完成100分特性是非常困难的，突破可以起到弯道超车的效果，让你最大程度上节约成本。